五大矩阵
                    The five matrix

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                    服务描述

                    利用线上、线下,提供全国社保服务、档案管理、背景调查、一键式发薪、智能工资单和电子劳动合同等多项服务,助推企业快速发展。
                    服务内容

                    1、全国社保、公积金服务

                    服务概述:

                    我司有先进的sars技术系统,线上全流程管理与线下全国落地实操相结合,为客户提供高效,透明,优质的社保服务,开启社保服务全新体验。                                                                                

                    服务优势:

                    1.范围广:覆盖全国300多个城市,一站式人力资源解决方案。

                    2.灵活性高:我们可以根据客户需求提供量身定制式的社保解决方案,合法合规。

                    3.提高效率、规避风险:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,摆脱杂务干扰,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;避免大量投资于人力所带来的不确定风险。

                    4.促进发展:提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率,简化流程

                    服务项目:

                    (1)社会保险服务:

                    社保账户开户/申报/缴纳/转移、基数核定、保险理赔

                    (2)住房公积金服务:

                    公积金账户开户/申报/缴纳/转移、基数核定、公积金贷款/支取协助办理。

                    (3)人事手续服务:

                    依据档案出具人事证明,人员增减备案,用|退工手续办理等。

                    (4)劳动关系咨询与处理:

                    劳动争议纠纷处理,提供有关社保和公积金方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定政策咨询服务。

                    服务流程:

                    洽谈了解企业需求→做服务方案及报价→协议签订(责任及义务明确)→员工信息资料采集(身份证复印件)→社保缴纳→日常管理服务


                    2.全方位外包(五险、三险、两险、工伤险)

                    服务概述:

                    企业将试用期员工或自有员工劳动关系转移至外包公司,可规范劳动合同,避免不签劳动合同支付双倍工资,无固定期限劳动合同及解除劳动合同支付赔偿金等法律风险。并可以通过外包公司有选择性的为员工缴纳五险、三险、两险、工伤险,即承担了法定的保险缴纳责任,又可以合理的控制社保支出;外包公司所开具的劳务费发票可以全额税前列支,有利于企业合理税收筹划。

                    服务项目:

                    外包公司进行员工关系管理、保险缴纳及待遇申领申办、理赔转移、工资的发放,个税的申报、纠纷处理等。

                    服务流程:

                    洽谈了解企业需求→做服务方案及报价→协议签订(责任及义务明确)→员工信息资料采集→社保缴纳→日常管理服务

                    服务优势:

                    1.范围广:覆盖全国300多个城市,一站式人力资源解决方案。

                    2.灵活性高:我们可以根据客户需求提供量身定制式的社保解决方案,合法合规。

                    3.提高效率、规避风险:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,摆脱杂务干扰,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;避免大量投资于人力所带来的不确定风险。

                    4.促进发展:提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率,简化流程

                    5.价格优惠,保障全面 

                    6.专业客服团队为客户进行一对一24小时贴心服务


                    3.工伤补充险(雇主责任险)

                    服务概述:

                    解决企业流动性较、临时性、灵活性用工、实习生、退休返聘人员(大龄工)、企业一次性就业补助金及停工留薪期工资等问题。

                    服务流程:

                    洽谈了解企业需求→做服务方案及报价→协议签订(责任及义务明确)→员工信息资料采集(身份证复印件)→社保缴纳→日常管理服务

                    可以解决的问题:

                    帮助企业降低员工发生工伤伤害给企业带来的经济风险,最大程度的保障员工合法权益 2.可作为给员工的一项福利

                    服务优势:

                    1.承保年龄广:16-60周岁,续保可至65岁

                    2.赔付额度高:80-100万套餐,保障全面,理赔及时 。

                    3.评残级别高:8-10万可覆盖公司三个一次性赔偿,按照工伤劳动能力鉴定标准《GB/T16180-2014》评定;

                    4.赔付补助高:住院期间每天补助160元,出院后误工费100元每天,最长可赔180天

                    5.缴纳灵活:按月缴纳,每天可随时增员

                    6.价格优惠:保障全面,可月缴,灵活增减,减少企业压力。

                    7.服务及时:专业客服团队为客户进行一对一24小时贴心服务。


                    4.代发工资

                    服务概述:

                    根据客户提供的数据,为客户提供薪资核算及发放、个税申报等工作。

                    服务优势:

                    1.智能算税:支持2019新个税法算法,联动员工通过小程序提交的专项附加扣除信息,自动完成个税采集、统计、计算、申报工作。

                    2.智能提醒与问答:提供专项附加扣除信息申报统计与提醒,以及7*24小时智能问答服务,解决HR频繁事务性烦恼。

                    3.工资和专项附加扣除,明细清晰可查。

                    4.税务筹划:集成资深税务专家的经验和实操能力,为企业在合规化的大背景下,提供针对性强,切实有效的税务筹划方案。




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