五大矩阵
                    The five matrix

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                    服务描述

                    提供人员招聘、培训、薪酬和福利、安全和健康、运营管理等服务,降低企业风险及成本
                    服务内容

                    小时工派遣外包

                    服务概述:

                    根据用人单位工作需要,招聘员工,与员工签订定动合同,建立劳动关系,并将员工派到用人单位工作,减少劳动争议,用工灵活自主,降低风险和成本费用。企业把有限的精力集中在公司的核心竞争力上。人员招聘、培训、工资薪酬的发放、社会保险的代缴、合同的签订、续订和解除,安全相关问题和争议的处理、运营管理等外包给第三方,这种用人模式对企业来说省了很多事,不仅可以帮助企业降低企业成本,还可以帮助企业规避用工风险。对于企业来说‘工人不养而用’是上上之策,追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。

                    服务优势:

                    解决企业招人难、用工难、留人难等问题;用工方式灵活;降低招工费用;减少人员储备;合理税收筹划;降低管理成本;进行员工筛选;降低争议风险。

                    1、线上平台:移动端、pc端、打通和全国网站的人才资源共享。

                    2、线下平台:全国各地1000多家代理商及各地人才市场招聘会。

                    3、大中专院校:量身定制式的人才培养及人才打造。

                    4、同业联盟及异业联盟。

                    服务内容:

                    (1)员工招聘选拔及引进 

                    (2)岗前培训

                    (3)新员工入职手续办理,劳动合同签订

                    (4)档案管理

                    (5)离职及退休手续办理

                    (6)代发工资

                    (7)代缴社会保险及住房公积金

                    (8)个人所得税代扣代缴

                    (9)代开劳务费发票

                    (10)代为处理劳动纠纷及工伤



                    同工同酬+比例收费(含保险)

                    服务概述:

                    根据用人单位工作需要,招聘员工,与员工签订定动合同,建立劳动关系,并将员工派到用人单位工作,减少劳动争议,用工灵活自主,降低风险和成本费用。企业把有限的精力集中在公司的核心竞争力上。人员招聘、培训、工资薪酬的发放、社会保险的代缴、合同的签订、续订和解除,安全相关问题和争议的处理、运营管理等外包给第三方,这种用人模式对企业来说省了很多事,不仅可以帮助企业降低企业成本,还可以帮助企业规避用工风险。对于企业来说‘工人不养而用’是上上之策,追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。

                    服务优势:

                    解决企业招人难、用工难、留人难等问题;用工方式灵活;降低招工费用;减少人员储备;合理税收筹划;降低管理成本;进行员工筛选;降低争议风险。

                    1、线上平台:移动端、pc端、打通和全国网站的人才资源共享。

                    2、线下平台:全国各地1000多家代理商及各地人才市场招聘会。

                    3、大中专院校:量身定制式的人才培养及人才打造。

                    4、同业联盟及异业联盟。

                    服务内容:

                    (1)员工招聘选拔及引进 

                    (2)岗前培训

                    (3)新员工入职手续办理,劳动合同签订

                    (4)档案管理

                    (5)离职及退休手续办理

                    (6)代发工资

                    (7)代缴社会保险及住房公积金

                    (8)个人所得税代扣代缴

                    (9)代开劳务费发票

                    (10)代为处理劳动纠纷及工伤


                    同工同酬+社保+管理费

                    服务概述:

                    根据用人单位工作需要,招聘员工,与员工签订定动合同,建立劳动关系,并将员工派到用人单位工作,减少劳动争议,用工灵活自主,降低风险和成本费用。企业把有限的精力集中在公司的核心竞争力上。人员招聘、培训、工资薪酬的发放、社会保险的代缴、合同的签订、续订和解除,安全相关问题和争议的处理、运营管理等外包给第三方,这种用人模式对企业来说省了很多事,不仅可以帮助企业降低企业成本,还可以帮助企业规避用工风险。对于企业来说‘工人不养而用’是上上之策,追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。

                    服务优势:

                    解决企业招人难、用工难、留人难等问题;用工方式灵活;降低招工费用;减少人员储备;合理税收筹划;降低管理成本;进行员工筛选;降低争议风险。

                    1、线上平台:移动端、pc端、打通和全国网站的人才资源共享。

                    2、线下平台:全国各地1000多家代理商及各地人才市场招聘会。

                    3、大中专院校:量身定制式的人才培养及人才打造。

                    4、同业联盟及异业联盟。

                    服务内容:

                    (1)员工招聘选拔及引进 

                    (2)岗前培训

                    (3)新员工入职手续办理,劳动合同签订

                    (4)档案管理

                    (5)离职及退休手续办理

                    (6)代发工资

                    (7)代缴社会保险及住房公积金

                    (8)个人所得税代扣代缴

                    (9)代开劳务费发票

                    (10)代为处理劳动纠纷及工伤


                    生产线外包

                    服务概述:

                    企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由第三方负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

                    服务优势:

                    专业外包,省心省力。规避风险、简化流程、降低企业人力成本、节省时间,提高人力资源管理效率、提高员工满意度。

                    服务流程:

                    洽谈了解企业用工需求(工资、福利待遇、工作时间、人员要求)→做服务方案及报价→协议签订(责任及义务明确)→进行人员招聘,入离职手续办理→日常管理服务

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